Team och organisation som är starkare än de individuella delarna för sig
I grund och botten handlar organisationsutveckling om beteendeförändring i större skala och det är något vi gör tillsammans med våra kunder. Som organisationspsykologer har vi spetskompetens i team- och grupputveckling, konflikthantering, facilitering och förändringsledning. Med våra verktyg ser vi till att olika professioner och organisationer når sina mål på ett effektivt och affärsmässigt sätt. Business is behavior!
Vetenskapligt förankrat
Psykologpartners baserar organisationsutvecklingen på inlärningspsykologi, systemteori och svensk arbetspsykologisk forskning. Vi utgår alltid från de senaste forskningsrönen och bygger kompetens- och verksamhetsutveckling för din organisation utifrån era behov.
Skräddarsytt för dig och din verksamhet
Med vår gedigna kunskap om människans beteende och vår mångåriga erfarenhet av förändringsarbete möter vi upp er precis där ni är. Vi skräddarsyr alltid våra insatser och utbildningar efter era unika behov för att nå beteendeförändring.
Fokus på grupp och team
Ett starkt och effektivt team är mer innovativa, förebygger ohälsa, har nöjdare kunder och mer effektiva arbetsprocesser.
Transfer
Transfer innebär att vi ser till att det som lärs ut också blir verklighet genom våra digitala verktyg. Med våra insatser och utbildningar får du en säker leverans som håller över tid.
Organisationsutveckling som blir hållbar över tid
Alla våra organisationspsykologer är legitimerade och är experter på beteendeförändring. Vi på Psykologpartners har genom vårt tydliga beteendefokus och breda involveringsprocess mångårig erfarenhet av att av att exempelvis förbättra säkerhet inom industrin, öka hållbarhet genom kompetens- och verksamhetsutveckling, utveckla organisationskulturer, genomföra sammanslagningar samt att förbättra lönsamhet.
Team och grupper
Vi erbjuder grupp- och teamutveckling på olika nivåer i organisationen. Grunden i vårt arbete är evidensbaserade modeller för att utveckla arbetsgrupper och team till högpresterande enheter, med arbetsglädje och resultat i fokus.
Vi arbetar processorienterat och påbörjar alltid en insats med en noggrann analys. Vi använder oss av kartläggningsinstrument och metodik anpassade för den svenska arbetsmarknaden i kombination med intervjuer. Detta för att skapa en bild av gruppens utvecklingsområden och mognadsfaser. På så sätt kan vi vara flexibla kring upplägg, och utvecklingsarbetet kan även kopplas till andra nyckeltal i organisationen.
Ledarskap
Ledarskap är en kontaktsport. Det kräver förmåga att föra samtal, lösa konflikter, motivera, delegera och lyssna.
Att vara chef innebär också att kunna utföra ett komplext uppdrag, förhålla sig till olika intressenter och samtidigt hantera de känslor och tankar som dyker upp. Känslor som ibland kan hindra dig som ledare att utföra ditt uppdrag på bästa sätt.
I våra utvecklingsuppdrag med ledare och chefer arbetar vi bland annat med:
- Hur du som ledare kan förbättra din förmåga att ge feedback
- Att stötta dig som ledare att bli mer närvarande i ditt ledarskap
- Hur du som ledare kan bidra till att skapa effektiva team
Vi på Psykologpartners har erfarenhet av ledarutveckling och prestationspsykologi från både privat och offentlig verksamhet och från ideella organisationer och idrotten.
Våra tjänster skräddarsys efter kundens behov och syftar till att utveckla ett funktionellt och flexibelt ledarskap som hjälper verksamheten att nå sina mål och skapa en hållbar organisation.
Förändringsarbete och förändringsledning
Förändring i dagens arbetsliv är konstant och en del av vardagen. Omvärlden förändras och därför behöver våra organisationer utvecklas för att hänga med. Det som var aktuellt för några år sedan är idag inte relevant. Psykologpartners har lång erfarenhet av att stötta organisationer i förändringsarbete. I ett förändringsuppdrag jobbar vi nära organisationens ledning för att skapa optimala förutsättningar för ett framgångsrikt arbete. Det är viktigt att ledningen driver förändringen det – räcker inte att man står bakom. Varför gör ni förändringen? Hur involverar vi medarbetarna? Vilket ledarskap krävs för att nå framgång?
Exempel på förändringsarbete vi ofta jobbar med är. Värdegrundsarbete, införande av nya arbetssätt/metoder, utveckling av kulturer i organisationen eller sammanslagningar.
Strategi
Strategi är ett verb – det handlar om de handlingar i organisationen som driver verksamheten mot uppsatta mål in i framtiden. En SWOT-analys eller en PowerPoint gör inte någon skillnad om den inte omsätts i beteenden. Vi gör strategiarbetet enklare och begripligt samt driver det mot vad som blir verksamhetens framgång och resultat.
Positivt beteendestöd i organisationer
Positivt beteendestöd (PBS) är ett forskningsbaserat förhållningssätt som idag används inom en mängd olika verksamheter, t ex skola, boendeverksamheter och behandlingshem. Inom PBS arbetar vi med individens beteenden i dennes vardagsmiljö. Vi analyserar både situationer och beteenden som orsakar problem för individen och utifrån det ser över hur miljö och bemötande behöver anpassas. Därtill skapas förutsättningar för att öka alternativa och funktionella beteenden med syfte att uppnå ökad livskvalitet.
Våra kunder är kommuner, landsting, statliga myndigheter och privata företag. Exempel på uppdrag vi utför är visions- och värderingsarbete, arbetsmiljö- och säkerhetsarbete och stöd till organisationer i kris. Vi erbjuder också tjänster där vi stöttar chefer, ledningsgrupper och förändringsledare i att genomföra organisatoriska utvecklingsprojekt.
”Idag är Psykologpartners en del av det framgångsrika och hälsofrämjande arbetssätt vi har och jag ser all anledning att fortsätta så. För oss har det vart ett framgångskoncept att anlita Psykologpartners för de preventiva och psykosociala delarna. Vi ser fram emot fortsättningen!”
Malin Wettre
Vi utvärderar kontinuerligt
Samskapande
Våra psykologkonsulter involverar era medarbetare på ett djupare plan och förankrar därmed insatsen i hela organisationen. På så vis uppnår vi beteendeförändring som blir hållbar över tid.
Vi är organisationspsykologer med spetskompetens
Psykologpartners utvecklar högpresterande och konkurrenskraftiga organisationer.
Vi är värderingsstyrda
Vi arbetar värderingsbaserat och stöttar er i ert arbete att skapa en organisationskultur som stödjer de värden ni har valt som viktiga.
Vi finns där du är
Våra kontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Helsingborg, Norrköping, Umeå och såklart online.