Kunskap – Organisation och ledarskap

Soma Wendborg Biglari

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog

• soma.wendborg.biglari@psykologpartners.se

• 070-850 05 98

• Utgår från Stockholm

Soma blev legitimerad psykolog 2006, och är organisationspsykolog sedan 2011. Hon har lång erfarenhet av arbete inom företagshälsovård, men har även arbetat i verksamheter där fokus har varit att stötta chefer och organisationer vid kris. Hon har erfarenhet av att bygga upp krisjoursverksamhet, och arbetat med konflikmedling. Hon har också utbildat chefer, gjort konfliktkartläggningar och arbetsmiljökartläggningar samt arbetat med utredningar av kränkande särbehandling.

Hos oss på Psykologpartners kommer Soma främst att arbeta med chefscoaching, chefsutbildning, krishantering, konfliktmedling samt organisationsutveckling. Att just utbilda chefer och medarbetare, samt medla vid konflikter är något som hon tycker är extra roligt, och viktigt!

Sandra Axelsson

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• sandra.axelsson@psykologpartners.se

• 070-810 44 59

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Stockholm

Sandra arbetar med ledarutveckling samt grupp- och organisationsutveckling både inom offentlig och privat sektor och då främst med chefscoachning, grupp- och ledningsgrupputveckling, strategisk självinsikt, ledarskap samt fördomsfri och träffsäker talent management. Sandra är en uppskattad chefscoach och föreläsare inom ämnen som ledarskapsutveckling, intervjumetodik, psykometri och coachningsteknik.

Aleksandar Djordjevic

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• aleksandar.djordjevic@psykologpartners.se

• 070-483 68 33

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Stockholm

Aleksandar har lång erfarenhet av kliniskt arbete, men har även arbetat med arbetsgrupper i såväl handledning som grupputveckling. Han har mångkulturell kompetens, och är van att verka i olika kontexter och sociala miljöer. Nyfikenhet, kunskapsspridning, metodutveckling, samverkan och lärande är viktiga drivkrafter för Aleksandar, och han besitter god förmåga att skapa lugn och hålla fokus i krävande situationer. Aleksandar har lätt för att skapa positiva samarbeten och engagemang, och han har stor vana av att föreläsa och leda utbildningar/workshops för mindre och större grupper.

Mattias Delling

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• mattias.delling@psykologpartners.se

• 073-330 30 59

• Utgår från Malmö

Louise Hansson

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• louise.hansson@psykologpartners.se

• 070-811 82 68

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Malmö

Louise är specialistpsykolog i arbets- och organisationspsykologi och har arbetat inom fältet sedan år 2009. Hon har en bred och djup erfarenhet av att stötta individer, grupper och organisationer till hållbar förändring och utveckling. Hon arbetar med ledarskapsprogram, individuell chefshandledning/coachning med ledare på olika organisatoriska nivåer, ledningsgruppsutveckling, grupp-/teamutveckling, organisationsutveckling och förändring. Vidare utbildar och föreläser hon i ämnen som ledarskap, grupper och team, förändringsledning, coachande förhållningssätt, personlighet i arbetslivet, konflikthantering och svåra samtal m.m.

Louise har tidigare varit verksam inom urval och rekrytering, företagshälsovård och arbetslivsinriktad rehabilitering.

Sara Eivergård

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• sara.eivergard@psykologpartners.se

• 070-169 76 56

• Utgår från Stockholm

Susanna Rolstad

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• susanna.rolstad@psykologpartners.se

• 070-149 97 89

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Göteborg

Susanna arbetar framförallt med facilitering av utvecklingsprocesser i ledningsgrupper och organisationer samt ledarutveckling. Susanna är under pågående vidareutbildning till specialist inom arbets- och organisationspsykologi. Hon har ett särskilt intresse för utveckling av välfungerande samarbeten mellan grupper samt över organisatoriska gränser. Susanna har mångårig erfarenhet som psykologkonsult bl.a. inom företagshälsovård, som internkonsult på HSE-avdelning i ett globalt bolag och som organisations- och ledarskapsutvecklare på Göteborgsregionens kommunalförbund (GR).

Anna Zetterqvist

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog , Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• anna.zetterqvist@psykologpartners.se

• 076-204 17 76

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Norrköping

Anna har lång erfarenhet från företagshälsa och har arbetat med grupp-, ledar och organisationsutveckling inom både offentlig och privat sektor. Idag arbetar hon främst med ledarutvecklingsprogram, ledningsgruppsutveckling, chefshandledning, organisationsutveckling och storgruppsarbete. Anna är en uppskattad föreläsare inom ämnen som hållbarhet, krishantering och förändringsledning.

Maria Pollack

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• maria.pollack@psykologpartners.se

• 073-819 55 47

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Norrköping

Maria har arbetat med behandling och stödsamtal inom företagshälsovården och därigenom fått god erfarenhet av bedömning och behandling av lindrig till måttlig psykisk ohälsa som tex. stress, utmattningssyndrom, ångest och depression. Idag arbetar hon med ACT i grupp, stresshanteringsgrupper, krishantering för individer och grupper, handledning och konsultation, grupputveckling, ledningsgruppsutveckling, stöd i organisationsförändring samt chefscoachning. Maria utför utbildningsinsatser i ACT, stress, hot och våld, krishantering, förändringsprocesser, psykosocial arbetsmiljökartläggning och arbetsförmågebedömning. Maria har handlett, coachat chefer och arbetat med grupputveckling inom kommunalverksamhet, offentlig sektor samt privat sektor.

Ellen Tormalm

Teamchef Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• ellen.tormalm@psykologpartners.se

• 072-395 78 04

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping, Norrköping

Förutom att hon är teamchef inom Organisation och ledarskap i Linköping, Norrköping och Umeå, arbetar Ellen främst med chefshandledning, konflikthantering, ledningsgruppsutveckling, organisationsutveckling, storgruppsarbete och förändringsledning. Hon har stor erfarenhet från både offentlig och privat sektor. Ellen är en av våra uppskattade föreläsare inom ämnen såsom grupputveckling, samtalsmetodik och att leda i förändring.

Rebecca Ribbing

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• rebecca.ribbing@psykologpartners.se

• 070-957 83 80

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Malmö

Rebecca arbetar med ledarskapsutveckling, förändringsledning samt föreläsningar och workshops inom beteendebaserat ledarskap, beteendeförändring, kulturförflyttning och psykologisk trygghet. Hon har erfarenhet av att driva förändringsarbete och engagera såväl mindre grupper som större organisationer. Med en klinisk bakgrund och legitimation även som sjuksköterska har hon en bred förståelse för samspelet mellan individ och system.

Rebecca brinner särskilt för beteendebaserat ledarskap, att stärka säkerhetskulturer och att omsätta forskning inom OBM till praktiska och effektiva insatser i verksamheter. Hon har också omfattande erfarenhet av arbete med stress, återhämtning och sömn, och var programledare för Sömnpodden som finns på Spotify.

Erik Olsson

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Specialist i arbete- och organisationspsykologi

• erik.olsson@psykologpartners.se

• 070-823 50 81

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Helsingborg, Malmö

Erik är en erfaren organisationspsykolog och specialist inom arbets- och organisationspsykologi med över 20 års yrkeserfarenhet. Han har en gedigen bakgrund som psykologkonsult och arbetar idag med chefscoachning på högsta nivå, utveckling av ledningsgrupper, ledarskapsutveckling och förändringsarbete i komplexa organisationer.

Som en uppskattad utbildare och föreläsare delar Erik sin expertis inom motivation, inlärningspsykologi, grupputveckling samt ledarskaps- och organisationsutveckling.  Med flera års egen erfarenhet som ledare och chef förstår han utmaningarna i praktiken och kombinerar skarpa insikter med konkreta lösningar för att skapa hållbar utveckling.

Susanne Rådqvist

Teamchef Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• susanne.radqvist@psykologpartners.se

• 070-9386117

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Malmö

Susanne är en erfaren organisationspsykolog och specialist inom arbets- och organisationspsykologi. Hon är chef och regionalt ansvarig teamledare för region Sydväst, där hon har fullt verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Susanne arbetar huvudsakligen med design och utförande av komplexa uppdrag, både i privata och offentliga organisationer. Uppdragen kan vara ledarutvecklingsprogram, större projekt rörande organisationsutveckling, förändring av företagskultur, ledningsgruppsutveckling, storgruppsarbete samt individuella utvecklingsinsatser med ledare på olika nivåer. Hon är en uppskattad föreläsare i ämnen som berör organisation och ledarskap. Susanne har tidigare utbildning i marknadsekonomi och personaladministration och har en bred erfarenhet av att arbeta som organisationskonsult inom både offentlig och privata verksamheter. Susanne har även haft ledande positioner i näringslivet, drivit eget företag.

Hennes specialiststudie,  Indirekt Ledarskap i offentlig och privat sektor ger djupa insikter i hur högre chefer påverkar organisationer genom sina ledarskapsstrategier, vilket är en avgörande fråga för dagens ledarskap på högre nivåer.

Ola Jameson

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi

• ola.jameson@psykologpartners.se

• 073-423 37 51

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Stockholm

Ola är specialist i arbets- och organisationspsykologi, och han arbetar ofta inom områden där frågor kring ledarskap, grupputveckling, krisledning/krishantering och kommunikation behöver lösas. Han arbetar gärna i stora organisationer och med den komplexitet detta medför som tex ledarskapsutveckling/coaching, chefsutbildningar, samtalsträning/förhandling, konflikthantering, handledning samt organisationsutveckling i både privat och offentlig verksamhet. Han har en lång erfarenhet av att arbeta med personal inom Hälso- och Sjukvårdsområdet, men även i olika myndigheter såsom Transportstyrelsen, Kriminalvården, Migrationsverket, Regeringskansliet, Polisen samt en rad olika kommuner. Ola är förutom psykolog, även utbildad debriefinghandledare och polisförhandlare (kris- & gisslanförhandling) och har arbetat med krishantering och krisledning i en rad större och mindre sammanhang över hela landet.

Mimmi Wikström

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• mimmi.wikstrom@psykologpartners.se

• 070-810 23 56

• Utgår från Stockholm

Mimmi arbetar med teamutveckling, ledningsgruppsutveckling och chefshandledning i privat och offentlig verksamhet. Hon arbetar även med individuell chefscoachning och håller i ledarskapsutbildningar samt stöttar vid konflikthantering. Hon har tidigare arbetat med organisation- och ledarskapsfrågor inom företagshälsovården med bl.a. faktautredningar av kränkande särbehandling, arbetsmiljökartläggningar, arbetsförmågeutredningar (AFU) samt arbetslivsorienterad rehabilitering. Hon har även hållit i kurser och utbildningar såsom tex arbetsmiljöutbildningar för nyblivna chefer och stresshanteringskurser. Mimmi har tidigare arbetat som klinisk psykolog inom psykiatri och socialtjänst och har sammanlagt arbetat som psykolog i snart 25 år.

Henning Lantz

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog, Civilingenjör industriell ekonomi

• henning.lantz@psykologpartners.se

• 072-150 37 05

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Norrköping

Hennings fokus är utveckling av grupper och ledningsgrupper, individuell chefscoachning och större förändringsprocesser med fokus på organisationskultur. Han har även erfarenhet av ledar-, grupp- och organisationsutveckling i offentlig och privat sektor, och har tidigare arbetat som konsult med rekrytering av chefer och specialister. Henning är en uppskattad utbildare och föreläsare inom områden som samtalsmetod, förändring och ledarskap. Förutom sin psykologexamen har han även en civilingenjörsexamen i industriell ekonomi.

• patrik.moberg@psykologpartners.se

• 070-916 19 61

• Utgår från Göteborg

• miriam.mannerstrom@psykologpartners.se

• 070-910 36 15

• Utgår från Stockholm

Sara Hillbom

VD

Leg. psykolog, organisationspsykolog

• sara.hillbom@psykologpartners.se

• 070-823 50 92

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Norrköping

Sara är Leg. psykolog, organisationspsykolog och VD för Psykologpartners. Det som utmärker Saras konsultarbete är förmågan att ta sig an svåra och komplexa uppdrag. Hon får förtroende på högsta nivå, gör alltid en egen bedömning av situationen och leder processen med tydlighet och öppenhet mot uppsatta mål. Saras arbete kännetecknas av processledning och upplevelsebaserad pedagogik för att maximera lärandet och förändringen hos kunden. De metoder hon använder i sina uppdrag har alltid sin grund i den senaste empirin och forskningen gällande team, coachning, grupprocesser, konflikter, kommunikation, strategi, ledarskap och management.

Martin Södermark

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog, Specialist, PhD

• martin.sodermark@psykologpartners.se

• 070-420 87 95

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping

Martin är en erfaren psykolog och disputerad forskare med en avhandling om känslohantering. Idag arbetar han främst med organisationsutveckling och ledarskapsutveckling i både privata och offentliga verksamheter. Han är en uppskattad föreläsare inom ämnen som motivation, teamarbete, psykologisk flexibilitet och beteendeförändring.

Martin har publicerat följande (böcker, artiklar mm.)

• • Södermark M. Emotion Regulation in Pain: Developing Effective Interventions for Patients with Pain and Emotional Distress. PhD Dissertation in Applied Psychology. Linköping University Electronic Press, 2023.
  • Södermark M, Linton SJ, Hesser H, Flink I, Gerdle B, Boersma K. What Works? Processes of Change in a Transdiagnostic Exposure Treatment for Patients With Chronic Pain and Emotional Problems. Clin J Pain. 2020 Sep;36(9):648-657. 
  • Boersma K, Södermark M, Hesser H, Flink IK, Gerdle B, Linton SJ. Efficacy of a transdiagnostic emotion-focused exposure treatment for chronic pain patients with comorbid anxiety and depression: a randomized controlled trial. Pain. 2019 Aug;160(8):1708-1718.
    

Magnus Stalby

Affärsområdeschef Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Specialist i Arbets- och organisationspsykologi

• magnus.stalby@psykologpartners.se

• 070-823 50 84

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping

Magnus har med sin djupa kompetens i organisationspsykologi ett unikt sätt att förstå verksamheters utmaningar och hur man kan koppla beteenden till affärskritiska resultat. Han är en av Psykologpartners grundare och har en bakgrund som reservofficer. Utöver sin specialisering inom arbets- och organisationspsykologi, har Magnus även vidareutbildning utbildning i företagsekonomi och är medlem av MINT (Motivational interviewing network of trainers). Som organisationspsykolog arbetar han idag med chefscoachning av högre chefer, ledningsgruppsutveckling samt förändringsarbete i komplexa organisationer. Som chef har Magnus en bred erfarenhet med särskilt kompetens inom affärsutveckling, varumärkesarbete och strategi. Han är också en efterfrågad föreläsare i ämnet ledarskap. Magnus är, tillsammans med Johan Holmberg, författare till boken Samtal som fungerar: Om tillämpad beteendeanalys, motivation och förändring.

Erik Pettersson

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• erik.pettersson@psykologpartners.se

• 070-140 08 38

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping

Erik är utbildad till psykolog med idrottsinriktning (fokus på hälsofrämjande arbete, ledarskap, motivation och organisation och grupp). Erik har arbetat med rehabilitering inom specialist- och företagshälsovård och har god kännedom om organisatorisk och social arbetsmiljö, samt att använda arbetsmiljöarbetet som en del av ledarskapet för chefer. Han har god erfarenhet som konsult inom arbete- och organisationspsykologi med uppdrag som chefscoachningar, grupphandledning, grupputveckling, kartläggningar, föreläsningar, workshops, ledarskapsutbildningar, talangutvecklingsprogram och konflikthantering. Han har en påbörjad specialistutbildning inom arbets- och organisationspsykologi.

Christian Brandt

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• christian.brandt@psykologpartners.se

• 070-810 03 74

• Utgår från Stockholm

Lina Viita

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• lina.viita@psykologpartners.se

• 070-147 91 70

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping

Lina arbetar huvudsakligen med organisationsutveckling och ledarutveckling i privata och offentliga organisationer. Exempel på uppdrag i närtid är ledarutvecklingsprogram, ledningsgruppsutveckling, chefshandledning individuellt och i grupp. Lina håller även utbildningar inom stress och ledarskap.

Lina Södergren

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• lina.sodergren@psykologpartners.se

• 013-12 56 90

• Se profil på LinkedIn
• Utgår från Linköping

Lina arbetar främst med processhandledning, facilitering av storgrupper, chefscoachningar och konflikthantering. I arbetet med lednings- och arbetsgruppsutveckling uppskattas hon ofta för sitt sätt att skapa engagemang bland deltagarna och att snabbt bygga trygga grupper samt ambitionen att arbeta för att hitta hållbara förändringar över tid. Lina håller sig uppdaterad kring den nya forskningen inom arbetslivets psykologi, och insatserna har ofta ett övervägande beteendefokus där teori varvas ihop med upplevelsebaserade övningar.

Johanna Tolf

Psykologkonsult Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• johanna.tolf@psykologpartners.se

• 070-860 01 85

• Utgår från Malmö

Johanna har bred erfarenhet av organisations- och ledarskapsfrågor inom privat och offentlig sektor, efter att tidigare ha arbetat som organisationskonsult inom en större företagshälsa. Hon har bland annat arbetat med grupp- och teamutveckling, ledningsgruppsutveckling, chefscoachning individuellt och i grupp, processhandledning för ledningsgrupper med fokus på exempelvis förändringsledning samt konflikthantering och utbildningar för chefer och medarbetare. Hon har även erfarenhet inom rekrytering och urval.

Hos oss på Psykologpartners kommer Johanna arbeta med tex  ledningsgruppsutveckling och ledningsgruppskonsultation, individuell chefscoachning och -konsultation samt utbildande ledarskapsprogram, men även grupp- och teamutveckling  samt konflikthantering. Hon kommer genomföra utbildningar för ledare, HR-personal och medarbetare inom tex. konflikthantering, psykologisk trygghet, kommunikation samt förändringsledning.

Johanna studerar till specialist i arbets- och organisationspsykologi, och brinner för att att understödja strategiskt och hållbart ledarskap genom att samarbeta med chefer som vill utveckla, och utvecklas, av den egna verksamheten. Att arbeta i hållbara samarbeten, och se resultat hos kunderna över tid tycker hon är fantastiskt.

Lotta Lundhagen

Teamchef Organisation och ledarskap

Leg. psykolog, Organisationspsykolog

• lotta.lundhagen@psykologpartners.se

• 070-753 70 00

• Utgår från Stockholm, Umeå

Lotta arbetar främst med ledningsgruppsutveckling, ledarutveckling, teamutveckling, chefscoachning samt handledning för chefer och medarbetare. Hon har egen erfarenhet av att vara verksam som chef resp VD, och har drivit eget bolag under 15 års tid. Som organisationskonsult har hon varit verksam i 8 år, och tycker det är extra roligt med utveckling av ledningsgrupper och att arbeta med strategifrågor.