Att driva förändring är en av de största utmaningarna för chefer och ledare. Oavsett om det handlar om strategisk planering, kulturförändringar eller att införa nya arbetssätt, så krävs psykologisk flexibilitet – förmågan att anpassa sig och agera medvetet trots osäkerhet och motstånd.

Under våren bjuder vi in till frukostseminarium med tema förändringsledning i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping för att tillsammans med dig utforska dessa principer och delar med oss av konkreta strategier för att driva förändringsarbete som verkligen fungerar.

Som organisationspsykologer på Psykologpartners arbetar vi dagligen med förändringsledning, strategiskt ledarskap och OBM (Organizational Behavior Management) för att hjälpa ledare till ett  hållbart ledarskap och långsiktig effekt i sina verksamheter.

Men hur gör vi förändringsprocesser mer framgångsrika och mindre frustrerande?

Vi arbetar med Making Changes femfaktorsmodell, en evidensbaserad metod som ger chefer och specialister konkreta verktyg för att leda förändring och bygga motståndskraftiga organisationer genom att fokusera på:

Bli en framgångsrik förändringsledare – anmäl dig till vårens frukostseminarium!

Du får:

Målgrupp

Du arbetar idag som första linjens chef, mellanchef, HR, eller har en högre chefsbefattning. Våra frukostseminarium passar också dig som är utvecklingsledare eller annan specialist i privat, offentlig eller ideell organisation

Förkunskaper

Ingen förkunskap krävs

Upplägg

1 timmes seminarium där vi börjar kl 8 med frukost, föreläsningen börjar kl 8:30 och slutar kl 9:30.

Utbildare är våra organisationspsykologer i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping.

Efteråt

Rekommenderad fördjupningskurs:

Varmt välkommen!