MOD. Den tredje delen i serien om Psykologpartners värdeord.

MOD. Psykologpartners är ett värderingsstyrt kunskapsföretag som drivs av värme, kunskap, utveckling och mod. Vi är psykologkonsulter som förändrar beteenden och erbjuder spetskompetens i psykologi till både offentlig och privat verksamhet. Mod för oss innebär att vi utmanar oss själva, deltar i samhällsdebatten och även hjälper våra kunder att (även när det känns läskigt) utmana sig själva.

I serien om våra värdeord har vi pratat med medarbetare på Psykologpartners för att ta reda på hur värdeorden genomsyrar arbetet, och idag delar leg. Psykolog Ulrika Jeppsson med sig av en modig erfarenhet:

Hej Ulrika! Berätta, hur har mod genomsyrat din roll och arbete för Psykologpartners?

Förra året gjorde jag och Kristian Holmqvist ett evenemang som heter Kraftsamling. Det är organiserat av Ung Cancer, och precis som mycket annat under corona var det också ett digitalt evenemang. Just denna gång var det även livestreamat, vilket för mig var en utmaning då det innebär ett skarpt läge! Det finns helt enkelt inte utrymme för frågor eller omtagningar. Temat var ensamhet, och uppdraget innebar en hel del förberedelser men det blev också personligt för mig, och jag kände att jag tog ett modigt kliv under live-eventet.

Okej! Hur såg det modiga klivet ut?

Jo, det hände en hel del bakom kulisserna just runt denna tid. Min egen pappa hade precis opererats för en hjärntumör. Jag minns att jag stod hemma i badrummet och tänkte ”Ska jag dela med mig av detta eller hålla det för mig själv?” och ska jag dessutom göra det inför en live-publik jag inte kan se? Jag bestämde mig för att göra det, att visa min egen sårbarhet för att på så sätt också kunna stötta anhöriga till unga med cancer. Jag inledde mitt tal med att prata om min pappa och det var väldigt läskigt, men det var också en dag som blev full av hopp. Jag delade min erfarenhet och det hopp jag kände med publiken. Det kändes värdefullt att vi alla fick träffa varandra; människor i liknande situationer som också kan stötta varandra.

Hur blev mottagandet?

”Detta var det bästa du någonsin gjort!” sa min kollega Kristian! Även Ung Cancer följde upp med fin feedback vilket kändes varmt och värdefullt efter alla förberedelser och det jag delade med publiken. Dagen för evenemanget råkade även vara min födelsedag, och rent kollegialt förstärkte det hela dagen då jag mötte så mycket värme i mina medarbetare. Jag minns att jag fick en påse lakrits till och med, haha. När jag tänker på mottagandet blir reflektionen att värme bland medarbetarna också föder mod, man vågar mer helt enkelt och det blev tydligt för mig. Jag tror att det gäller vice versa också; att mod och att våga föder värme i vår organisation.

Vad lärde du dig av detta?

Jag lärde mig att det aldrig är fel att själv visa sårbarhet och dela med sig, självklart på en balanserad nivå. Det gäller att visa att vi alla är människor, att vi är lika och att vi står inför samma svårigheter i livet. Ingen är bättre eller kan mer eller hanterar saker bättre. Vi möter alla svårigheter och det är min stora lärdom! Evenemanget med Ung Cancer blev så bra för att både jag och Kristian vågade dela med oss av situationer som publiken kunde relatera till, och då blev det en dag av mod, värme och hopp för oss alla.

Tack för att du delar med dig Ulrika! Är du som läser nyfiken på vår organisation och hur det är att jobba på ett värderingsstyrt bolag? Du hittar fler intervjuer med våra medarbetare här på vår nyhetssida och lediga tjänster på Psykologpartners finns att söka här!

Ulrika Jeppsson, leg. Psykolog på Psykologpartners berättar om sin erfarenhet av hur värdeordet mod genomsyrat arbetet i samband med evenemanget Kraftsamling anordnat av Ung Cancer 2021. Foto: David Brohede