Hållbart ledarskap genom beteendeförändring – Distans
Hållbart ledarskap genom beteendeförändring – Distans
– Utveckla ett långsiktigt ledarskap
Att vara chef är ett roligt och stimulerande arbete i ständig rörelse och utveckling. Men att vara chef idag innebär också att ställas inför krav från olika håll, med komplexa arbetsuppgifter och ständiga dilemman att hantera. Ofta i högt tempo och ibland trots motstridiga förväntningar. Det kan vara en utmaning att leda med både gott resultat och bibehållen balans i och utanför arbetet. Här behövs strategier för att skapa en balanserad arbetssituation med hållbarhet över tid, för möjlighet till effektiva ledarbeteenden och ett nära och engagerat ledarskap. Forskning visar tydligt att chefer som upplever arbetssituationen som hållbar, har stor positiv påverkan på hela organisationens utfall och medarbetarnas motivation, engagemang och välbefinnande.
Du får insikter och verktyg
Med utgångspunkt i modern ledarskaps- och arbetslivsforskning erbjuds du under denna ledarutvecklingsinsats, insikter och verktyg för att hantera de utmaningar. Fokus ligger på att utforska egna utvecklingsområden för ett långsiktigt hållbart ledarskap och hitta nya strategier.
Vi utforskar frågorna i mindre grupper, där teori varvas med reflektion, erfarenhetsutbyte och upplevelsebaserade praktiska moment. Det brukar vara en av de saker som nämns ha bidragit mest under ledarutvecklingsinsatsen, även
av de deltagare som inledningsvis var tveksamma till gruppformatet. Hållbart Ledarskap kan genomföras som en öppen ledarutvecklingsinsats, med chefer från olika organisationer och branscher – eller skräddarsys för en grupp chefer från en och samma organisation.
Ledare med unik kompetens
Hållbart Ledarskap leds av organisationspsykologer, leg. psykolog, specialiserade i organisation och ledarskap. De har en unik kompetens gällande förståelsen för mänskliga beteenden i sammanhanget som ledaren verkar i.
Vad får du med dig?
Efter avslutad insats är målet att du ska ha förbättrat din förmåga att hantera de krav som ställs på dig, utforskat och testat alternativa strategier och utformat en personlig handlingsplan för en balanserad arbetsmiljö.
Datum
5 tillfällen termin kl. 9:00-12:00 (samma tid samtliga datum)
Uppföljning efter ca 5 månader för uppföljning av handlingsplan, återkoppling och vidmakthållandeplan.
Tidigare startdatum eller anpassning efter er verksamhet kan erbjudas vid önskemål.
Ledare
Sofie Gedda, Leg psykolog/Organisationspsykolog
Sofie är erfaren organisationspsykolog, med specialistkunskap inom arbets- och organisationspsykologi, som arbetar med att stärka och utveckla ledare, grupper och organisationer att nå sina mål.
Har du frågor om upplägget, ring Sofie på: 0709-989697
Så tycker tidigare deltagare om våra utbildningar
”Utmanande frågor både under föreläsningar och på examinationen, visar på att ni ställer krav på deltagarna, samt vill att nivån för reflektion förväntas vara på hög nivå.”
”Otroligt kunnig och entusiasmerande kursledare! Mycket skicklig på att förklara och ger bra, konkreta exempel.”
“Utbildaren är fantastiskt kunnig och engagerad och lyckas få alla deltagare aktiva och delaktiga. Vi var en liten grupp och det kändes tryggt och alla kunde ta plats. Jag är supernöjd och har lärt mig mycket både teoretiskt och praktiskt utifrån alla rollspel och övningar.”
”Otroligt kompetenta utbildare. Bra upplägg med teori och mycket praktiska uppgifter och övningar som jag kommer att kunna använda i mitt arbete. Hög nivå på hela upplägget.”
”Föreläsarens varma och fina förhållningssätt var underbart! Det var lätt att följa med och pedagogiskt upplagt. Inspirerande föreläsare som lärde ut med stor kunskap och en gnutta humor.”
”Utbildarens kunskap men samtidigt prestigelöshet gjorde mig trygg.
Kursens föreläsare var pedagogisk, prestigelös och inspirerande. Tycker om när det är en blandning av teori och praktiska övningar, vilket var en röd tråd genom hela utbildningen.”
”Tydligt upplägg under dagarna, bra med tid för egna frågor och reflektioner.
Super bra! Tycker kursen lämpade sig bra på distans. Det var bra att den gavs på distans för jag hade nog inte sökt annars.”
”Kunskapsnivån hos föreläsarna – det märks att de vet vad de pratar om och att de kan fältet. Kunde svara på kluriga frågor, förklara bredare och djupdyka vid behov.”
”Inget var onödigt, allt väldigt matnyttigt. Tre mycket inspirerande och effektiva dagar. Kände mig väldigt ”påfylld” och ”pepp”!”
Boka utbildningen
Hållbart ledarskap genom beteendeförändring – Distans
Pris
Din utveckling är vår högsta prioritet och med vår spetskompetens och expertis kan du känna dig trygg
Alltid evidensbaserade metoder
Vare sig du går en längre eller kortare utbildning hos oss utgår den alltid från evidensbaserad psykologisk forskning.
Dina kursledare har spetskompetens
Våra kursledare är alltid uppdaterade i enlighet med den senaste forskningen och har praktisk erfarenhet i hur man applicerar teori till att bli verklighet.
Vi är experter på distansutbildning
Vi har tio års erfarenhet av digital psykologi och de flesta av våra utbildningar sker på distans.
