Vi stärker kvaliteten i HVB – enligt Socialstyrelsens kompetensmål 

När Socialstyrelsen tidigare i år uppdaterade sina kompetensmål för arbete på HVB blev det ännu tydligare hur omfattande och krävande uppdraget är för dem som möter barn och unga i utsatta situationer. Det är ett uppdrag som rymmer ansvar, press och ofta svåra avvägningar. För att kvaliteten ska hålla över tid behövs strukturer för reflektion, aktuell kunskap och arbetssätt som vilar på psykologisk förståelse.

Under året har regeringen också gett Socialstyrelsen ett omfattande uppdrag att stärka kvaliteten inom HVB och stödboenden. Samtidigt aviseras fler statliga satsningar som kommer att konkretiseras i takt med kommande budgetbeslut. Det visar att kompetensförsörjning och kvalitet nu lyfts nationellt som en prioriterad fråga.

På Psykologpartners möter vi de här behoven varje dag. Inom social sektor arbetar vi för att stärka både professionell trygghet och kvalitet i verksamheter med ett viktigt samhällsuppdrag. Det gör vi genom utbildning, handledning och stöd vid implementering av arbetssätt, alltid med fokus på människan och samspelet som formar vardagen.

HVB:s utmaningar kräver långsiktigt stöd

Personal på HVB arbetar nära barn och unga som ofta bär på erfarenheter av trauma, otrygghet eller instabilitet. I den vardagen uppstår situationer som kräver ett genomtänkt bemötande, etiska överväganden, gott samarbete och en kommunikativ förmåga som skapar trygghet. Samtidigt beskriver många verksamheter en arbetssituation med hög belastning, knappa möjligheter till reflektion och en oro över att inte hinna eller räcka till.

Forskning och kunskapssammanställningar inom socialt arbete visar att kvaliteten i insatserna är starkt beroende av fungerande stödstrukturer som organisation, ledningssystem, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling. När dessa stöd brister ökar risken för etisk stress hos personalen och i förlängningen för ohälsa och personalomsättning. Kontinuerlig kompetensutveckling och handledning blir därför viktiga delar för att skapa ett hållbart socialt arbete där både personal och barn får bättre förutsättningar.

Socialstyrelsens kompetensmål ska därför inte ses som en lista att bocka av, utan som ett ramverk för att bygga långsiktigt stabila och trygga HVB-verksamheter.

Så blir kompetensmålen en del av vardagen

Psykologpartners bidrar med den kunskap och struktur som gör att kompetensmålen blir verklighet i vardagen. Vår erfarenhet från HVB, socialtjänst och närliggande verksamheter visar att kvalitet växer fram när personalen får möjlighet att förstå, öva och reflektera. Det handlar om något mer än att bara gå en utbildning.

Kompetensutveckling inom HVB 

I arbetet med HVB fokuserar vi på att stärka både kompetensen och kapaciteten hos personalen. Utbildning i etik, samtalsmetodik och psykologiska perspektiv gör bemötandet tryggare och mer genomtänkt. Fördjupad kunskap om barns utveckling, kommunikation och grupprocesser ger en stabil grund för beslut och agerande i vardagen.

Handledningen som bärande del

Den kontinuerliga handledningen är ofta den del som skapar störst skillnad. Det är här teorin vävs ihop med de konkreta situationer personalen står i, från riskbeteenden till psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar. Forskning lyfter också reflektion i handledning som en avgörande skyddsfaktor mot etisk stress.

En helhetslösning i linje med kompetensmålen

När utbildning, handledning och implementeringsstöd kombineras ser vi hur verksamheterna utvecklas. Arbetsgrupper samarbetar bättre, bemötandet blir tryggare och miljöerna för barnen mer förutsägbara. Det är i det dagliga arbetet som kompetensmålen blir levande och faktiskt gör skillnad.

Evidensbaserade arbetssätt som stärker kvaliteten 

Som ledande aktör inom tillämpad psykologi erbjuder vi utbildning i metoder som Motiverande samtal, Acceptance and Commitment Therapy och traumamedvetet bemötande. Metoderna har starkt stöd i forskning och används brett inom social sektor eftersom de hjälper både förändringsprocesser och personalens hållbarhet.

När dessa arbetssätt kombineras med stöd i systematiskt kvalitetsarbete och implementering skapas förutsättningar för långsiktig utveckling. Personalen får inte bara nya verktyg utan också en arbetsmiljö där lärande, samarbete och reflektion blir en naturlig del av uppdraget.

Tillsammans skapar vi tryggare HVB-miljöer 

HVB-verksamheter är en viktig del av den sociala sektorn. När personalen får rätt stöd ökar tryggheten för barn och unga, arbetsglädjen stiger och kvaliteten i organisationen blir mer hållbar.

På Psykologpartners ser vi det som vårt uppdrag att vara en partner i den utvecklingen. Genom att stärka kompetens, skapa utrymme för reflektion och bidra med psykologisk specialistkunskap hjälper vi verksamheter att leva upp till Socialstyrelsens kompetensmål och samtidigt bygga en mer robust arbetsmiljö.

Vill ni stärka er HVB-verksamhet?

Hör av er så tar vi fram en skräddarsydd plan för utbildning, handledning och implementering utifrån era behov.

Läs mer 

Socialstyrelsens kompetensmål för arbete på HVB för barn och unga
Regeringsuppdrag från Socialdepartementet: Uppdrag till Socialstyrelsen att stötta arbetet med att stärka kompetensen och kvaliteten på HVB och stödboende
Socialstyrelsen, Kunskapsguiden (2025): Kompetensmål stärker kvaliteten i HVB-verksamheter
Socialstyrelsen: Nya möjligheter för ökad kvalitet inom HVB-vården
Vision (2024): Riskfyllda placeringar – en rapport om HVB