Välkommen till POL Ledarskapsutbildning för nya chefer, som ger dig alla verktyg för att bli en framgångsrik chef. Våra utbildare har spetskompetens inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och förändringsledning. Utbildningen är baserad på den senaste evidensbaserade forskningen inom effektivt ledarskap. Programmet är särskilt framtaget för dig som är ny, eller har arbetat några år i chefsrollen och vill utvecklas både personligt och professionellt.

LANSERINGSERBJUDANDE – 15% rabatt. Ange 15% som rabattkod, vid din bokning.

Kursort 

Stockholm, Psykologpartners egna lokaler hörnet Kammakargatan 22/Luntmakargatan 49.

Förberedelser inför din ledarutveckling

Inför kursstart förväntas du genomföra ett samtal med din närmaste chef för att definiera syftet med deltagandet i ledarskapsutbildningen. Du skapar en “intressentkarta” för att tydligt visualisera ditt ansvarsområde, ditt nätverk och relationerna i ditt ledarskap. Introduktionsfilm om Full Range Leadership Model (FRLM) och En liten bok om ledarskap av Stefan Söderfjäll (2018) används för att ge en grundläggande förståelse av effektivt ledarskap som är centralt för denna ledarskapsutbildning.

Dag 1-2: Ledarskap och psykologisk trygghet

Vi fokuserar på att skapa ett effektivt lärandeklimat och introducerar begreppet psykologisk trygghet; en viktig grund för framgångsrikt ledarskap. Du får lära dig tillämpa Full Range Leadership Model, motivationsteori, och hur du kan påverka beteenden för att förbättra ditt ledarskap. Vi diskuterar vad som definierar ett gott ledarskap och du får verktyg att använda i ditt dagliga arbete som chef. Mellan dag 2 och 3 får du personlig återkoppling med hjälp av en strukturerad feedbackkartläggning (LEAD FORWARD), som ger dig en nulägesbild av hur dina medarbetare uppfattar ditt ledarskap.

Dag 3: Ledarskap och hållbarhet

Dag 3 fördjupar vi förståelsen för din roll som chef och hur ditt ledarskap kan anpassas till olika sammanhang och situationer. Vi använder verkliga exempel från din verksamhet för att visa hur Full range ledarship modellen kan implementeras för att möta olika utmaningar. Du får hjälp att analysera resultaten från LEAD FORWARD och skapa en handlingsplan för att förbättra ditt ledarskap och stärka din förmåga att leda på ett mer effektivt och långsiktigt sätt.

Dag 4: Tydlighet och feedback – uppnå effektiv kommunikation

Fjärde dagen fokuserar vår ledarskapsutveckling på tydliggörande av ramar och förväntningar, samt hur du kan ge konstruktiv och positiv feedback till ditt team. Du får lära dig hur du kan skapa en gemensam riktning och vision för din grupp. Genom praktisk träning får du verktyg för att uppnå effektiv kommunikation, vilket kommer att stödja både teamutveckling och grupputveckling inom din organisation.

Dag 5: Konflikthantering och utmanande samtal

Sista dagen fokuserar vi på att utveckla din förmåga att hantera utmanande samtal för att uppnå effektiv kommunikation i konflikter. Genom praktisk träning lär du dig att hantera både ditt eget och andras obehag i svåra situationer, samt effektiva strategier för att lösa problem på ett konstruktivt sätt. Den praktiska träningen stärker ditt ledarskap vid konflikthantering vid t ex hantering av svåra samtal på arbetsplatsen. Detta är en viktig del av både ledarskapsutveckling och chefsutveckling.