Seminarium: Psykologiskt kapital – stärk hopp, resiliens och drivkraft

Seminarium: Psykologiskt kapital – stärk hopp, resiliens och drivkraft

Organisations- och ledarskapsutveckling
Workshop/föreläsning

Varför presterar vissa bättre under press, medan andra tappar fart?

Forskningen pekar på en avgörande faktor: psykologiskt kapital. Det handlar om fyra resurser – hopp, egenförmåga, resiliens och optimism (HERO) – som vi kan mäta och utveckla, både individuellt och i grupp.

Under vårt webbinarium får du en forskningsbaserad introduktion till HERO-modellen och instrumentet HE(R)O-IQ, utvecklat av Stefan Söderfjäll. Du får konkreta verktyg för att stärka psykologiskt kapital hos dig själv och dina medarbetare.

Seminariet blandar teori med praktiska övningar och kollegialt erfarenhetsutbyte. Du lämnar med en tydlig bild av vad psykologiskt kapital innebär, varför det spelar roll för prestation och välbefinnande på arbetsplatsen, och vad du kan göra redan på måndag.

Efter seminariet kan du:

  • Förklara vad psykologiskt kapital är med hjälp av HE(R)O-IQ som utgångspunkt.
  • Förstå hur det kan påverka prestation, engagemang och arbetsglädje i ditt team.
  • Prova på konkreta övningar som utvecklar psykologiskt kapital.
  • Koppla psykologiskt kapital till organisationens mål kring ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.

    • Varmt välkommen!

    Seminariet riktar sig till chefer, HR-ansvariga och ledare som vill stärka sitt ledarskap och utveckla sina team med evidensbaserade metoder. Passar dig som arbetar med ledarskapsutveckling, organisationsutveckling eller medarbetarengagemang. Inga förkunskaper krävs.

    Linköping

    Erik Pettersson och Ellen Tormalm är legitimerade psykologer och organisationspsykologer med lång erfarenhet av ledarskapsutveckling, teamutveckling och organisationsförändring. De har arbetat med psykologiskt kapital i praktiken – från chefshandledning till organisationsövergripande utvecklingsinsatser. Psykologpartners tror att förändring börjar med beteenden, och där är vi experter.

    Malmö

    Susanne Rådqvist är en erfaren organisationspsykolog och specialist inom arbets- och organisationspsykologi och arbetar huvudsakligen med design och utförande av komplexa uppdrag, både i privata och offentliga organisationer.  Hon är en uppskattad föreläsare i ämnen som berör organisation och ledarskap. Hennes specialiststudie,  Indirekt Ledarskap i offentlig och privat sektor ger djupa insikter i hur högre chefer påverkar organisationer genom sina ledarskapsstrategier, vilket är en avgörande fråga för dagens ledarskap på högre nivåer.

    Stockholm

    Lotta Lundhagen arbetar främst med ledningsgruppsutveckling, ledarutveckling, teamutveckling, chefscoachning samt handledning för chefer och medarbetare. Hon har egen erfarenhet av att vara verksam som chef resp VD, och har drivit eget bolag under 15 års tid. Som organisationskonsult har hon varit verksam i 8 år, och tycker det är extra roligt med utveckling av ledningsgrupper och att arbeta med strategifrågor.

    Aleksandar Djordjevic har lång erfarenhet av kliniskt arbete, men har även arbetat med arbetsgrupper i såväl handledning som grupputveckling. Han har mångkulturell kompetens, och är van att verka i olika kontexter och sociala miljöer. Nyfikenhet, kunskapsspridning, metodutveckling, samverkan och lärande är viktiga drivkrafter för Aleksandar, och han besitter god förmåga att skapa lugn och hålla fokus i krävande situationer. Aleksandar har lätt för att skapa positiva samarbeten och engagemang, och han har stor vana av att föreläsa och leda utbildningar/workshops för mindre och större grupper.

    Göteborg

    Magnus Stalby har med sin djupa kompetens i organisationspsykologi ett unikt sätt att förstå verksamheters utmaningar och hur man kan koppla beteenden till affärskritiska resultat. Han är en av Psykologpartners grundare och har en bakgrund som reservofficer. Utöver sin specialisering inom arbets- och organisationspsykologi, har Magnus även vidareutbildning i företagsekonomi och är medlem av MINT (Motivational interviewing network of trainers). Som organisationspsykolog arbetar han idag med chefscoachning av högre chefer, ledningsgruppsutveckling samt förändringsarbete i komplexa organisationer. Som chef har Magnus en bred erfarenhet med särskilt kompetens inom affärsutveckling, varumärkesarbete och strategi. Han är också en efterfrågad föreläsare i ämnet ledarskap.

    Vill du fördjupa dig? Psykologpartners erbjuder:

  • Ledarskapsutbildning för nya och erfarna chefer (Ledarskapsakademin)
  • Chefshandledning med fokus på beteendeförändring
  • Organisationsutveckling och teamutveckling
  • Skräddarsydda insatser kring psykologiskt kapital för er organisation

    • Kontakta oss för ett kostnadsfritt rådgivningssamtal.

    Nästa tillfälle

    26 augusti 2026
    Omfattning

    1 tillfälle

    Kommande kursstarter
    Webbinarium: Psykologiskt kapital – stärk hopp, resiliens och drivkraft – Distans
    0 kr/pers (exkl. moms)
    Start 26 aug 2026
    12:00-13:00
    		Boka plats

    Mer information

    Hej, undrar du något?

    Vi har samlat vanliga frågor och svar om våra utbildningar. Tveka inte att höra av dig om du inte hittar svar på din fråga!

    Tipsa gärna någon annan om den här utbildningen!

    Kontakt

    Porträttfoto av Lotta Lundhagen

    Lotta Lundhagen

    Teamchef Organisation och ledarskap

    Leg. psykolog, Organisationspsykolog
    Kontaktuppgifter

    Porträttfoto av Magnus Stalby

    Magnus Stalby

    Affärsområdeschef Organisation och ledarskap

    Leg. psykolog, Specialist i Arbets- och organisationspsykologi
    Kontaktuppgifter

    Porträttfoto av Ellen Tormalm

    Ellen Tormalm

    Teamchef Organisation och ledarskap

    Leg. psykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi
    Kontaktuppgifter

    Porträttfoto av Susanne Rådqvist

    Susanne Rådqvist

    Teamchef Organisation och ledarskap

    Leg. psykolog, Specialist i arbets- och organisationspsykologi
    Kontaktuppgifter

    Så tycker tidigare deltagare om våra utbildningar

    ”Utmanande frågor både under föreläsningar och på examinationen, visar på att ni ställer krav på deltagarna, samt vill att nivån för reflektion förväntas vara på hög nivå.”

    ”Otroligt kunnig och entusiasmerande kursledare! Mycket skicklig på att förklara och ger bra, konkreta exempel.”

    “Utbildaren är fantastiskt kunnig och engagerad och lyckas få alla deltagare aktiva och delaktiga. Vi var en liten grupp och det kändes tryggt och alla kunde ta plats. Jag är supernöjd och har lärt mig mycket både teoretiskt och praktiskt utifrån alla rollspel och övningar.”

    ”Otroligt kompetenta utbildare. Bra upplägg med teori och mycket praktiska uppgifter och övningar som jag kommer att kunna använda i mitt arbete. Hög nivå på hela upplägget.”

    ”Föreläsarens varma och fina förhållningssätt var underbart! Det var lätt att följa med och pedagogiskt upplagt. Inspirerande föreläsare som lärde ut med stor kunskap och en gnutta humor.”

    ”Utbildarens kunskap men samtidigt prestigelöshet gjorde mig trygg.
    Kursens föreläsare var pedagogisk, prestigelös och inspirerande. Tycker om när det är en blandning av teori och praktiska övningar, vilket var en röd tråd genom hela utbildningen.”

    ”Tydligt upplägg under dagarna, bra med tid för egna frågor och reflektioner.
    Super bra! Tycker kursen lämpade sig bra på distans. Det var bra att den gavs på distans för jag hade nog inte sökt annars.”

    ”Kunskapsnivån hos föreläsarna – det märks att de vet vad de pratar om och att de kan fältet. Kunde svara på kluriga frågor, förklara bredare och djupdyka vid behov.”

    ”Inget var onödigt, allt väldigt matnyttigt. Tre mycket inspirerande och effektiva dagar. Kände mig väldigt ”påfylld” och ”pepp”!”

    Boka utbildningen

    Webbinarium: Psykologiskt kapital – stärk hopp, resiliens och drivkraft

    Distans

    0 kr/pers (exkl. moms)

    Boka
    Platser kvar

    Datum

    Start 26 aug 2026 12:00-13:00
    12:00-13:00

    Din utveckling är vår högsta prioritet och med vår spetskompetens och expertis kan du känna dig trygg

    Alltid evidensbaserade metoder

    Vare sig du går en längre eller kortare utbildning hos oss utgår den alltid från evidensbaserad psykologisk forskning.

    Dina kursledare har spetskompetens

    Våra kursledare är alltid uppdaterade i enlighet med den senaste forskningen och har praktisk erfarenhet i hur man applicerar teori till att bli verklighet.

    Vi är experter på distansutbildning

    Vi har tio års erfarenhet av digital psykologi och de flesta av våra utbildningar sker på distans.