Psykologpartners affärsområde Organisation och Ledarskap söker teamchef till Göteborg
Vi växer i väst! Är du vår nya teamchef med placering i Göteborg? Vi på Psykologpartners söker en engagerad och affärsdriven psykolog som vill ta en ledande roll i Göteborg och bidra till ett hållbart och effektivt arbetsliv. Vi har intervjuat Magnus Stalby, affärsområdeschef för Organisation & Ledarskap, om vad som gör rollen unik och […]
3 min läsning
Vi växer i väst! Är du vår nya teamchef med placering i Göteborg?
Vi på Psykologpartners söker en engagerad och affärsdriven psykolog som vill ta en ledande roll i Göteborg och bidra till ett hållbart och effektivt arbetsliv. Vi har intervjuat Magnus Stalby, affärsområdeschef för Organisation & Ledarskap, om vad som gör rollen unik och vad som blir viktigt för den som söker rollen
“Hos oss vågar vi testa nytt, hjälpa varandra och utvecklas tillsammans – som teamchef i Göteborg får du göra skillnad på riktigt.”
– Magnus Stalby, affärsområdeschef Organisation & Ledarskap
Hej Magnus, vad gör rollen som teamchef i Göteborg speciell?
– Det är en fantastisk roll för någon som vill kombinera ledarskap med konsultarbete. Du får leda ett otroligt kompetent team av psykologer som brinner för att skapa förändring, både för organisationer och individer. Samtidigt är du själv en del av verksamheten – du arbetar med kunder genom att coacha, facilitera och utveckla grupper och ledare.
Det som också gör rollen speciell är samarbetet. Du arbetar tätt med andra teamchefer och med vår ledningsgrupp för Organisation & Ledarskap. Här får du chansen att påverka inte bara affären i Göteborg, utan hela affärsområdets utveckling.
Chefskollegor till vår nya teamchef i Göteborg, från vänster: Susanne Rådqvist, Lotta Lundhagen och Ellen Tormalm.
Vilka egenskaper tycker du är viktigast hos en teamchef?
Jag tycker att handlingskraft och affärsmässighet är väldigt viktigt. Vi pratar ofta om att det är bättre att agera och lära av erfarenheten än att stå still och vänta på perfekta förutsättningar. En bra chef behöver också vara prestigelös – att våga lyssna och lära av sitt team är helt avgörande.
Sedan är det viktigt att ha ett stort mått av nyfikenhet! Det är genom att ställa frågor, testa nytt och tänka annorlunda som vi utvecklas, både som individer och som organisation. Och glöm inte mod! Att våga misslyckas och vara sårbar skapar ett tryggt klimat där vi lär och växer tillsammans.
Vad är ditt bästa råd till den som kliver in i rollen?
- Lev våra värderingar: Värme, Kunskap, Utveckling och Mod. De är grunden i allt vi gör och hjälper oss att hålla fokus på det som verkligen spelar roll. Bygg starka relationer, både inom teamet och med kunderna – det är genom samarbete vi gör skillnad.
- Var beredd på ett arbete som syftar till att växa affären i väst – så att våra tjänster kan nå ut till flera. Ett metodiskt arbete och spännande utveckling av affären!
..och så det kanske viktigaste: Ha kul på jobbet! Arbetsglädjen är en stor del av vår framgång. Det här är en roll där du kommer att utmanas, utvecklas och skratta mycket på vägen.
Är du eller någon du känner redo att bli vår nya teamchef?
Sök tjänsten eller tipsa någon senast 5 december 2024! Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om rollen? Kontakta Magnus Stalby på magnus.stalby@psykologpartners.se.