Hållbart ledarskap genom beteendeförändring – Distans

- Utveckla ett långsiktigt ledarskap

Att vara chef är ett roligt och stimulerande arbete i ständig rörelse och utveckling. Men att vara chef idag innebär också att ställas inför krav från olika håll, med komplexa arbetsuppgifter och ständiga dilemman att hantera. Ofta i högt tempo och ibland trots motstridiga förväntningar. Det kan vara en utmaning att leda med både gott resultat och bibehållen balans i och utanför arbetet. Här behövs strategier för att skapa en balanserad arbetssituation med hållbarhet över tid, för möjlighet till effektiva ledarbeteenden och ett nära och engagerat ledarskap. Forskning visar tydligt att chefer som upplever arbetssituationen som hållbar, har stor positiv påverkan på hela organisationens utfall och medarbetarnas motivation, engagemang och välbefinnande.

Du får insikter och verktyg

Med utgångspunkt i modern ledarskaps- och arbetslivsforskning erbjuds du under denna ledarutvecklingsinsats, insikter och verktyg för att hantera de utmaningar. Fokus ligger på att utforska egna utvecklingsområden för ett långsiktigt hållbart ledarskap och hitta nya strategier. 

• Leda effektivt för bra resultat och samtidigt bibehålla arbetsglädje, hälsa och välbefinnande hos dig själv och dem du leder,
• Skapa ett ledarskap som är stimulerande och hållbart över tid,
• Dra nytta av att skifta perspektiv från fokus på stress till fokus på återhämtning och resiliens,
• Vad säger forskningen?

Vi utforskar frågorna i mindre grupper, där teori varvas med reflektion, erfarenhetsutbyte och upplevelsebaserade praktiska moment. Det brukar vara en av de saker som nämns ha bidragit mest under ledarutvecklingsinsatsen, även av de deltagare som inledningsvis var tveksamma till gruppformatet. Hållbart Ledarskap kan genomföras som en öppen ledarutvecklingsinsats, med chefer från olika organisationer och branscher - eller skräddarsys för en grupp chefer från en och samma organisation. 

Ledare med unik kompetens

Hållbart Ledarskap leds av organisationspsykologer, leg. psykolog, specialiserade i organisation och ledarskap. De har en unik kompetens gällande förståelsen för mänskliga beteenden i sammanhanget som ledaren verkar i.

Vad får du med dig?

Efter avslutad insats är målet att du ska ha förbättrat din förmåga att hantera de krav som ställs på dig, utforskat och testat alternativa strategier och utformat en personlig handlingsplan för en balanserad arbetsmiljö.

Datum

5 tillfällen termin kl. 9:00-12:00 (samma tid samtliga datum)

Uppföljning efter ca 5 månader för uppföljning av handlingsplan, återkoppling och vidmakthållandeplan.

Tidigare startdatum eller anpassning efter er verksamhet kan erbjudas vid önskemål.

Ledare

Sofie Gedda, Leg psykolog/Organisationspsykolog
Sofie är erfaren organisationspsykolog, med specialistkunskap inom arbets- och organisationspsykologi, som arbetar med att stärka och utveckla ledare, grupper och organisationer att nå sina mål.

Har du frågor om upplägget, ring Sofie på: 0709-989697

Vi vänder oss till dig som är chef eller har arbetsledande uppgifter, samt upplever ett behov av att förändra eller hjälp att vidmakthålla en balanserad arbetssituation. För chefer på olika nivåer och med olika grad av erfarenhet.

Möjlighet till individuell chefscoachning finns.