Ledarutveckling med Lead forward – online
Ledarutveckling med Lead forward – online
Ledarutveckling med Lead forward – digitala möten
Även chefer och ledare som har en bra dialog med sina medarbetare kan ha svårt att få användbar feedback på ledarskapet. Här hjälper våra erfarna organisationspsykologer dig som chef att samla in, bearbeta och omsätta feedback i en utvecklingsplan med ledarskapsbeteenden, som enligt forskning har positiva effekter på medarbetarnas prestation, motivation och välmående.
Under insatsen får du bearbeta feedbacken med hjälp utifrån ett strukturerat arbetssätt. Tillsammans identifierar vi styrkor och utvecklingsområden med verktyget Lead forward och formulerar därifrån ett antal konkreta aktiviteter för att utveckla ditt ledarskap.
Metoden
Lead Forward är en metod för ledarskapsutveckling, där man likt traditionella 360-gradersanalyser bland annat utgår från medarbetarnas upplevelse av ledarskapet. Metoden ger dig som ledare en fördjupad bild av hur ditt ledarskap kommer till uttryck – via tydlig och mångfacetterad feedback.
Upplägget bygger på forskning om ledarskap, och ramar på ett konkret sätt in ditt ledarskap och viktiga ledarbeteenden, som dina medarbetare uppfattar hos dig just nu. Du väljer med stöd av en erfaren organisationspsykolog ut vad du vill fokusera på för att utveckla ledarskapet vidare.
Genom processen har du dessutom tillgång till ett digitalt transferstödjande verktyg som hjälper dig att steg för steg fördjupa det du får till dig och omsätta det i handling.
Förväntat resultat
Målet är att du etablerar en konkret och uppföljningsbar plan för hur du utvecklar ditt ledarskap där du enkelt ser nästa steg. Det långsiktiga målet är att ditt ledarskap i högre grad främjar dina medarbetares prestation, motivation och välmående.
Utveckling av det egna ledarskapet via metoden Lead forward med stöd av organisationspsykolog och digitalt transferstödjande verktyg.
Efter kursen finns möjlighet till individuell chefscoachning.
Utvecklingsinsatsen riktar sig till både nya och erfarna chefer och ledare.
Både för dig som har arbetat en längre tid och för dig som är relativt ny i din roll. Vi rekommenderar att du har lett din nuvarande grupp medarbetare i minst sex månader, när du påbörjar utvecklingsinsatsen.
ledarutvecklingen och därefter hålla koll på vad du behöver göra för att fördjupa det du lär dig och omsätta det till handling
av feedback och plan för utveckling framåt (ca 1,5 timme)
Louise Hansson är leg. psykolog och organisationspsykolog
Louise arbetar med ledarutveckling (såväl individuell chefshandledning/coachning, som ledarskapsprogram), utveckling av ledningsgrupper, grupper och team, samt organisationsutveckling.
Hon har inom ramen för sin specialistutbildning specialiserat sig mot ledarskap och ledarskapsutveckling, och skriver sitt specialistarbete om Transfer of training inom ledarutveckling, dvs verksamma mekanismer för att omsätta nyförvärvad kunskap och verktyg till konkreta ledarbeteenden i vardagen.
Johanna Tolf är leg. psykolog och organisationspsykolog
Johanna arbetar huvudsakligen med planering, design och genomförande av komplexa uppdrag både i privata och offentliga organisationer. Exempel på uppdrag är ledarutvecklingsprogram, ledningsgruppsutveckling, större organisationsförändringar, grupp- och teamutveckling samt individuella utvecklingsinsatser/coaching med ledare på olika nivåer. Hon har också bred erfarenhet av organisatorisk- och social arbetsmiljö samt arbete med konflikter inom privat och offentlig sektor.
Så tycker tidigare deltagare om våra utbildningar
”Utmanande frågor både under föreläsningar och på examinationen, visar på att ni ställer krav på deltagarna, samt vill att nivån för reflektion förväntas vara på hög nivå.”
”Otroligt kunnig och entusiasmerande kursledare! Mycket skicklig på att förklara och ger bra, konkreta exempel.”
“Utbildaren är fantastiskt kunnig och engagerad och lyckas få alla deltagare aktiva och delaktiga. Vi var en liten grupp och det kändes tryggt och alla kunde ta plats. Jag är supernöjd och har lärt mig mycket både teoretiskt och praktiskt utifrån alla rollspel och övningar.”
”Otroligt kompetenta utbildare. Bra upplägg med teori och mycket praktiska uppgifter och övningar som jag kommer att kunna använda i mitt arbete. Hög nivå på hela upplägget.”
”Föreläsarens varma och fina förhållningssätt var underbart! Det var lätt att följa med och pedagogiskt upplagt. Inspirerande föreläsare som lärde ut med stor kunskap och en gnutta humor.”
”Utbildarens kunskap men samtidigt prestigelöshet gjorde mig trygg.
Kursens föreläsare var pedagogisk, prestigelös och inspirerande. Tycker om när det är en blandning av teori och praktiska övningar, vilket var en röd tråd genom hela utbildningen.”
”Tydligt upplägg under dagarna, bra med tid för egna frågor och reflektioner.
Super bra! Tycker kursen lämpade sig bra på distans. Det var bra att den gavs på distans för jag hade nog inte sökt annars.”
”Kunskapsnivån hos föreläsarna – det märks att de vet vad de pratar om och att de kan fältet. Kunde svara på kluriga frågor, förklara bredare och djupdyka vid behov.”
”Inget var onödigt, allt väldigt matnyttigt. Tre mycket inspirerande och effektiva dagar. Kände mig väldigt ”påfylld” och ”pepp”!”
Boka utbildningen
Ledarutveckling med Lead forward - online
Online
14700 kr/pers (exkl. moms)
Datum
Onlinekurs – kontinuerlig startDin utveckling är vår högsta prioritet och med vår spetskompetens och expertis kan du känna dig trygg
Alltid evidensbaserade metoder
Vare sig du går en längre eller kortare utbildning hos oss utgår den alltid från evidensbaserad psykologisk forskning.
Dina kursledare har spetskompetens
Våra kursledare är alltid uppdaterade i enlighet med den senaste forskningen och har praktisk erfarenhet i hur man applicerar teori till att bli verklighet.
Vi är experter på distansutbildning
Vi har tio års erfarenhet av digital psykologi och de flesta av våra utbildningar sker på distans.
