Är du vår nya teamchef? Vi rekryterar till affärsområdet Organisation och Ledarskap.

Hej Magnus! Du är affärsområdeschef för Organisation och Ledarskap och var med och grundade Psykologpartners.  Vad är en bra chef för dig? Berätta om din “number 1 take-away”? 

Det är en stor fråga, men om jag ska nämna en sak är handlingskraft extra viktigt för mig. ”Det är bättre att handla och misslyckas än att inte göra någonting alls” har jag haft med mig sedan jag gick officersutbildningen som ung 20 åring i Umeå.  Sedan är prestigelöshet viktigt! Som chef behöver man vara seriös så klart, men att inte ta sig på så stort allvar är också viktigt. Att vara nyfiken på allt och vilja lära sig är en nyckel — Nyfikenheten har inget slut!

Vi rekryterar nu en teamchef till Stockholm. Berätta mer om uppdraget ? 

Uppdraget är att leda teamet och tillsammans utveckla affären i Stockholms området. Vi har under senare år verkligen etablerat oss på Stockholmsmarknaden, både med offentliga och privata kunder. Våra organisationspsykologer är väldigt duktiga och arbetar tillsammans med våra kunder för och att utveckla arbetslivet mot ökad effektivitet och hållbarhet. Vi ser tydligt att vår spetskompetens verkligen behövs i dagens komplexa värld. Vi har en unik kunskap om människor i system och med den bidrar vi till förändring: både för verksamheter och människor i organisationen. Uppdraget till den nya teamchefen handlar om att tillsammans med våra kunder samskapa långsiktiga lösningar på komplexa organisatoriska problem. Därtill handlar också om att bidra till utvecklingen av vårt fantastiska bolag på Stockholmskontoret och att där samverka med våra andra affärsområden.

Vad är ditt bästa tips till en ny teamchef i Stockholm? 

Lev våra värderingar: Kunskap, Värme, Utveckling och Mod precis som vi gör varje dag. Lyssna på den kunskap som finns i organisationen! Bygg relationer både internt och externt och se fram emot att utvecklas tillsammans med oss, för  vi står aldrig still! Glöm inte att ta med dig mod, att våga misslyckas att visa sig sårbar är viktigt eftersom att vi då lär och utvecklas. Ett sista medskick är att ha KUL på jobbet, det är en stor bit i vår vardag. 

Till sist.. Vad är det bästa med att arbeta som chef i Psykologpartners? 

Oj, det är många saker! Från alla våra fantastiska medarbetare till all den kunskap vi marineras i…Vi bollar, vi utvecklas, vi testar nytt, vi misslyckas, vi hjälper varandra, vi utvecklar våra kunder. I detta bygger vi ett bättre och robustare samhälle och gör skillnad på riktigt. För mig är något av det bästa den stora psykologiska trygghet som finns i vår organisation och i vår chefsgrupp. Som chef kommer du att utvecklas och ha kul!

Tack Magnus, vi ser fram emot att välkomna en ny teamchef till Stockholmsteamet. Du hittar tjänsten här!