Halverade flygresor och medvetna inköp — så jobbar vi med hållbarhet 2026

 

Under 2025 tog vi på Psykologpartners flera konkreta steg i vårt hållbarhetsarbete. Vi halverade antalet nationella flygresor, etablerade nya rutiner för hur vi köper och avyttrar teknik — och började ställa oss frågan “behövs det här, och varför?” oftare. Nu blickar vi framåt mot 2026 med fortsatt fokus på de förändringar som gör skillnad i vardagen.

Jenny Curtsdotter, som leder hållbarhetsarbetet internt, berättar om vad som hänt och vad som väntar.

Halverade flygresor — hur gick det till?

Det kanske mest konkreta resultatet från 2025 är att vi halverade antalet nationella flygresor jämfört med tidigare år. Målet är att minska med 75 procent till 2027. Vi strävar efter en högre andel fossilfria resor och uppmuntrar till resande med kollektivtrafik respektive samåkning vid de tillfällen då fysiska träffar behövs.

Jenny — hur har arbetet gått till rent praktiskt, och vad innebär det i vardagen för medarbetarna?

Majoriteten av våra nationella flygresor är mellan Stockholm och Umeå så vi har under 2025 samarbetat med vår Umeåbaserade medarbetargrupp för att prova olika alternativa resmönster. Det har varit spännande och roligt att följa denna engagerade grupps arbete och diskutera deras upplevelser. Slutsatsen är att vårt mål till 2027 är utmanande men nåbart. För att möjliggöra och underlätta andra transportalternativ än flyget på längre resor har vi utifrån våra medarbetares rekommendationer infört nya riktlinjer i vår resepolicy som tex privat sovkupé på nattåg och 1:a klass på dagtåg för resor över 6 timmar. För de flygresor som ändå görs ska tillägg för klimatsmartare flygbränsle väljas vid bokning. En annan förändring handlar om var och när vi bokar in våra större personalevenemang. Det ska helt enkelt var lätt att resa klimatsmart.

Ansvarsfull digitalisering — längre livscykler och medvetna val

Vi tar ansvar för våra datorers och mobilers hela livscykel — från inköp till avyttring. Vi använder våra arbetsverktyg längre och innan varje inköp ställer vi oss frågan “behövs det här, och varför?”.

Under 2025 etablerade vi en process för valbarhet kopplat till inköp av mobiltelefoner där det nu är möjligt att välja refurbished mobil av senare modell eller en fabriksny av tidigare modell. Nästa steg är att utforska hur vi kan arbeta på samma sätt med inköp av datorer.

När det väl är dags att byta har vi nu en etablerad rutin för avyttring — både mobiler och datorer säljs vidare för reconditioning och vidareförsäljning, eller går till återvinning.

Grönare kontor och medvetna inköp

Parallellt pågår ett löpande arbete med att förbättra energieffektiviteten och återvinningen på våra kontor. Vi ökar andelen hållbara och lokala inköp, fasar ut engångsartiklar och minskar matsvinn. Det handlar inte alltid om stora initiativ — ibland är det de vardagliga valen som gör skillnad.

Blickar framåt i hållbarhetsarbetet

Under 2026 fortsätter arbetet med grönare kontor, hållbara resor, ansvarsfull digitalisering och medvetna inköp. Därtill planeras en hållbarhetsvecka i september — ett tillfälle att samla hela organisationen kring temat.

Jenny — vad ser du mest fram emot i hållbarhetsarbetet 2026?

Det ska bli roligt att arrangera en Hållbarhetsvecka! Tanken är att bjuda på en palett av enkla men betydelsefulla aktiviteter som våra medarbetare kan välja att haka på efter eget val och egna möjligheter. Eftersom många är ute på uppdrag hos våra kunder stora delar av veckan är det viktigt att många av aktiviteterna kan utföras oberoende av om man är på kontoret eller inte.

 

→ Läs mer om vårt hållbarhetsarbete på vår hållbarhetssida.

→ Vi söker alltid engagerade kollegor som vill vara med och göra skillnad. Se våra lediga tjänster och connecta med oss här.