Att motverka hot och våld på arbetet

Utbildningen handlar om hur du kan arbeta systematiskt och praktiskt i din organisation med att förebygga och hantera hot och våld. Vi går igenom hur du kan hantera olika typer av pågående våldsamma och hotfulla situationer och hur du kan bemöta, hantera och hjälpa personal som har blivit utsatta. Du får också lära dig hur du gör en behovsanalys och åtgärdsplanering, att arbeta förebyggande i verksamheten samt hur du minimerar risker i den fysiska miljön.

Hot och våld är vanligt förekommande på arbetsplatser inom offentlig sektor och vård. Denna utbildning fokuserar på hot och våld i verksamheter dit både personal och brukare/patienter/kunder återkommer regelbundet, till exempel skolor, boenden, vårdinrättningar och myndigheter.

Erhålla kunskap och praktiska verktyg för att förebygga och hantera hot och våld i din verksamhet och på din arbetsplats;

• Olika typer av hot och våld och vad som utmärker dessa
• Att hantera olika typer av pågående våldsamma och hotfulla situationer – checklistor och verktyg
• Hur du bemöter och hanterar personal som blivit utsatta för hot och våld
• Hur du kan arbeta med krisstöd, socialt stöd och olika typer av behandlingar
• Vad som kan göras för att förhindra att våldsamma situationer uppstår på sin arbetsplats och hur du kan arbeta förebyggande i verksamheten
• Hur du genom placering och planering av fysiska avstånd kan minimera riskerna för våld
• Att göra en behovsanalys och åtgärdsplanering för din verksamhet
• Vad lagstiftningen säger och hur du kan förhålla dig till motsättningarna i olika lagar, till exempel Arbetsmiljölagstiftningen och LSS-lagstiftningen

Till dig som arbetar inom bland annat boendeverksamhet, sjukhus, skolor, vårdcentral, kommun och myndigheter där hot, våld och andra utmanande beteenden kan förekomma, till exempel verksamhets- och enhetschefer, samordnare, arbetsledare, lärare, handläggare och vårdpersonal.  

Psykologpartners har möjlighet att efter avslutad kurs erbjuda stöd till såväl ledning som personal om behov finns.